Verzuimbegeleiding
Verzuimbegeleiding
Samen met de werknemer en werkgever ontwikkelen we een op maat gemaakt re-integratieplan dat rekening houdt met de specifieke situatie en behoeften van de werknemer. Dit plan omvat stapsgewijze doelen en concrete acties om de terugkeer naar werk te faciliteren. Tijdens het re-integratieproces evalueren we regelmatig de voortgang en passen we het plan indien nodig aan. Dit zorgt ervoor dat de aanpak flexibel blijft en blijft voldoen aan de behoeften van de werknemer en de organisatie. Na de terugkeer naar het werk blijven we beschikbaar voor nazorg, waarbij we monitoren of de werknemer goed functioneert en of er verdere aanpassingen nodig zijn.
We helpen met
Voor werkgevers
Een groot deel van onze professionals beschikt over uitgebreide kennis en ervaring bij het UWV. Hierdoor hebben wij een sterke expertise opgebouwd met betrekking tot de Wet verbetering poortwachter.
Voor eigen risicodragers
Als werkgever kunt u ervoor kiezen om eigenrisicodrager te zijn voor de Ziektewet, de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA), of beide. Kiest u voor eigenrisicodragerschap Ziektewet, dan bent u verantwoordelijk voor de begeleiding van (ex-)werknemers
Verzekerd via het UWV of verzekeraar voor de WGA
U moet premie betalen via de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk). Deze premie wordt inderdaad jaarlijks vastgesteld en is afhankelijk van de loonsom en het aantal (ex-)werknemers met een WGA-uitkering.